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上海团建公司分享团建小游戏

 

团体素拓类顶目根据手游来观查、纪录团体的缺陷并在顶目完毕后加一评价与指正例如,这儿给大伙儿介绍1个简易的素拓手游——齐眉棍

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1.玩法很简单,游戏规则如下:①让小组成员站成相对的两列/并排一列亦可,将轻质塑料棍放在每个人的双手上,让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置;

②在保证每个人的手都在轻质塑料棍下面的情况下将轻质塑料棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开轻质塑料棍或轻质塑料棍没有水平往下移动,任务就算失败。


2.玩游戏不是重点,重点是能从游戏中学会什么?
在玩游戏的时候,可以思考这些问题:

①为什么两个人轻松完成的任务,却在人多时变得那么艰难?怎样有效整合一支团队,才能顺利完成团队任务?

②在整个过程中,我扮演了什么角色?

3.点评:
一个看似简单的游戏,但要成功完成非常不容易。如果一两个人去完成这个任务时,非常简单而有效,但是人多了就难了。因为人多了,人和人之间的关系也多了,也复杂了,就制造出许多新的工作,问题也就容易出现,协调管理工作就会变得更难,怎样使团队能够默契配如同一个人一样?

①一个优秀的领导:团队在运作时,必须有一位身体力行的领导,指定团队的目标,选择可行的方法,鼓励、引导大家,发挥每个团队成员的能量。

②团队关系必须融洽:彼此信任,鼓励远比批评与指责更容易形成强有力的团队精神,更容易达成团队目标。就好比在这个游戏中,指责有助于解决问题吗?为什么不彼此信任,大家一起想办法呢?

③关注自己的事:当企业出了问题,大家通常很容易找到原因,而且大多感觉是别人犯的错。那么请问你觉得自己有责任吗?遇到问题后,多从自身出发,挖掘自身的不足,做好自己的事比什么都重要。

④合理分工,互相配合:每个成员都有分工,但是高效的团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现,管理学中著名的“木桶效应”,说的不就是这个道理吗?

⑤科学合理的方法:找到一个科学合理的方法,才能完成挑战。但其实很多时候,方法不是一下子就能想到的。而成功的团队之所以成功,是因为他们能在一次次挑战中吸取经验,不断地调整、完善自己的方法,最终获得成功;而失败的团队之所以失败,是因为每一次挑战失败后,他们只是不断地抱怨与指责。

4.总结
此项目深刻揭示了团队的协调配合之问题。在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……

这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在团队中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

言归正传,有哪些适合团队管理、团队建设的活动?

关键还得看你选择什么样的拓展项目,以及以什么形式去开展?

如果在团建中,每一个游戏都能这样引导员工去反思,然后再总结

相信,你们的团建活动将不再流于形式

 

 

 

「上海户外活动」在参加上海户外活动有哪些注意事项?

2019年5月20日 20:02
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